La Comisión Informativa de Personal aprueba por unanimidad la propuesta del Grupo Municipal Socialista de crear una Bolsa Municipal de Trabajo

    
El Grupo Municipal Socialista se muestra muy satisfecho de que, por fin, y tras cinco años proponiéndolo, se haya aceptado, por unanimidad de todos los grupos, y en la Comisión Informativa de Personal, la creación en el Ayuntamiento de una Bolsa de Trabajo, que, “respetando los criterios de capacidad mérito e igualdad, permitirá que los que optan a un puesto en la función pública, lo puedan hacer con todas las garantías de objetividad que se le presupone a la administración” destaca el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Ángel Giménez.

La propuesta presentada por Giménez obtuvo por primera vez el apoyo del grupo popular, que si bien, dejó la redacción definitiva a un momento posterior, para obtener una fórmula de consenso con todos los grupos, supone a juicio del portavoz del Grupo Municipal Socialista, “un gran avance, al tiempo que un paso más en la adaptación de la administración local a los principios inspiradores de la Ley de Grandes Ciudades, a las que Torrevieja pertenece”. La creación de una bolsa de trabajo en el Ayuntamiento era una antigua aspiración del Grupo Municipal Socialista, que ha venido presentándola en mandatos anteriores.

“Es una propuesta, que además de con la Ley de Grandes Ciudades, coincide con los planteamientos de los sindicatos, por lo que creemos que la creación y la posterior aplicación de la Bolsa de Trabajo, debe ser consensuada con los trabajadores a través de sus representantes sindicales, con el propósito de concretar todos sus términos, como el de las categorías laborales, la publicidad, los plazos y otros asuntos relacionados con ese tipo de contrataciones” indica Giménez.

El portavoz del Grupo Municipal Socialista señala que “existen bolsas de trabajo en otros ámbitos como el de la sanidad, y sabemos que funcionan muy bien, por eso consideramos que en casos como el de la contratación de personal eventual, agilizaría, entre otras cosas, la necesidad de cubrir plazas como las que quedan vacantes tras una baja maternal, por poner un ejemplo, entre los muchos que podrían citarse a la hora de considerar la bolsa de trabajo como una necesidad que democratizará nuestro Ayuntamiento, al aplicar los necesarios y democráticos principios de igualdad mérito y capacidad”.