Manuel Vera Quiles, Portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Torrevieja, al amparo de lo que establece el artículo 91 párrafo 4 ROF, presenta a Pleno, para su debate y aprobación la siguiente MOCIÓN: SOBRE EL DIA DE LA MUJER TRABAJADORA

    EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

  Es sólo desde 1977 que el día de la mujer es reconocido oficialmente por las Naciones Unidas. Sin embargo, su historia se remonta a mitad del siglo pasado, cuando en las fábricas trabajaban muchas mujeres mal pagadas y explotadas.

Fue el 8 de marzo de 1857 que, por primera vez, algunas operarias de Nueva York protestaron por la mejora de sus condiciones de trabajo: una paga mísera para muchas horas de trabajo en unas condiciones pésimas. El resultado de esta primera manifestación fue un ataque por parte de la policía. Dos años después, también en marzo, estas trabajadoras se reunieron formando un sindicato para intentar mejorar sus condiciones de trabajo.

En 1911, en Austria, Dinamarca, Alemania y Suiza, se pensó dedicar un día a la mujer, con el intento de obtener el derecho de voto y terminar con la discriminación sexual en el trabajo. Ese mismo año, el 25 de marzo en Nueva York, 140 trabajadoras de la empresa "Triangle Shirtwaist Company" murieron en un incendio a causa de la falta de seguridad en el trabajo. Una multitud de 100.000 personas participaron en el funeral.

No fue hasta diciembre de 1977 que la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó una resolución proclamando el 8 de marzo como Fiesta Internacional de la Mujer.

Este siglo en el que estamos, el siglo XXI el que tiene como principal seña de identidad la evolución experimentada por la sociedad y principalmente por las mujeres, que han ido superando, a lo largo de la historia, importantes obstáculos que, sin duda, han ido dificultando su participación en igualdad de oportunidades y condiciones en los distintos ámbitos de la sociedad.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, mostramos nuestro compromiso para instar a que, desde las Administraciones, se asuma la obligación constitucional de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas, como objetivo último de conseguir la verdadera y definitiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

La consecución de una sociedad más justa e igualitaria requiere el reconocimiento, en todos los ámbitos de la capacidad, aptitudes y valía de las mujeres. Por esta razón, se hace necesario seguir modificando comportamientos, aptitudes, normas y valores sociales que determinan la sociedad en la que vivimos.

Para superar los problemas específicos que afectan a los derechos de las mujeres y que, en definitiva, interesan al conjunto de la sociedad, resulta fundamental seguir trabajando con firmeza y constancia conjuntamente desde la administraciones públicas, los agentes sociales, las entidades asociativas, los medios de comunicación y la sociedad en general.

Creemos que la conciliación de la vida laboral, familiar y personal no es una cuestión de mujeres que es necesario conseguir la corresponsabilidad familiar, y que tanto los hombres como mujeres se beneficien de las medidas conciliadoras.

Por todo lo anteriormente expuesto, solicitamos al Pleno de este Ayuntamiento la adopción de los siguientes

ACUERDOS

1. Impulsar, desde la Administración local, todas las medidas de acción positiva encaminadas a lograr el objetivo de la Igualdad, contribuyendo al logro de una sociedad más justa solidara e igualitaria, aplicando la perspectiva de género en todas las políticas sociales.
2. Seguir el principio de “Tolerancia 0”.
3. Adoptar medidas de nivel local, que posibiliten conciliar la vida laboral y familiar y  personal.
4. Que la Administración Autonómica y Estatal promuevan los planes de igualdad para las empresas, así como también la promoción de políticas activas de empleo que favorezcan la incorporación de la mujer al mercado laboral.
5. Seguir apoyando medidas que se impulsan para poner en práctica políticas que tengan en cuenta a la mujer discapacitada y a las que estén en riesgo de exclusión social.
6. Instar a las administraciones para que sigan promocionando el tratamiento de la imagen no discriminatorio de la mujer en los medios de comunicación.
7. Que la Administración Autonómica y Estatal incluya en el sistema educativo iniciativas que favorezcan la igualdad de oportunidades.
8. Solicitar de la Administración Estatal que se refuercen los incentivos de la Seguridad Social por el cuidado de hijos/as y personal dependientes.
9. Rendir homenaje en este día a las mujeres, por el esfuerzo realizado en la búsqueda de la igualdad de derechos y oportunidades, y para hacer realidad su pleno desarrollo, familiar, laboral, cultural y social.
10. Buscar la implicación de toda la sociedad civil para que se reconozcan los derechos de la mujer, y para hacer de la igualdad de oportunidades una realidad.
11. De este acuerdo se dará traslado al  Presidente del Gobierno, al Presidente de la Generalitat y a los Grupos Parlamentarios de las Cortes Valencianas.

Torrevieja, a 25 de Febrero de 2010




Fdo. Manuel Vera Quiles
Portavoz Grupo Municipal Socialista